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《国家“十四五”期间人才发展规划》出台鼓舞人心催人奋进

时间:2022-05-08 11:15  来源:未知   作者:admin   点击:

  中共中央政治局4月29日召开会议,分析研究当前经济形势和经济工作,审议《国家“十四五”期间人才发展规划》。编制《国家“十四五”期间人才发展规划》是党中央部署的一项重要工作,是落实中央人才工作会议精神的具体举措,也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。要全面加强党对人才工作的领导,牢固确立人才引领发展的战略地位,全方位培养引进用好人才。坚持重点布局、梯次推进,加快建设世界重要人才中心和创新高地。千秋基业,人才为本。我们党历来十分重视人才工作,特别是党的十八大以来,以习同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,提出了“八个坚持”的新理念新战略新举措,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署。我国人才的总量、结构、素质和作用不断提高和优化,体制机制、人才发展环境不断改善,为我们全面建设社会主义现代化国家、迈向第二个百年奋斗目标构筑了稳固的基本盘和强大的战略支点。当今世界,创新引领的科技革命日新月异,综合国力竞争说到底是人才竞争。

  当下中国,正推动经济高质量发展,创新成为第一动力,人才的重要性愈加突出。但是,从全局来看,创新发展和现代化建设急需的高层次、高技能人才、战略科学家等还不足,人才流动的体制性障碍尚未消除,人尽其才的用人机制有待完善。当务之急,各级党委和政府要立足实现第二个百年奋斗目标的战略高度,更加深刻地认识人才工作的极端重要性和紧迫性,增强忧患意识,拿出更加有力举措,切实把我国由人口大国转化为人才资源强国,大力提升国家核心竞争力和综合国力。人才兴,国家兴;人才强,国家强。我们既要“仰望星空”,做好顶层设计,把握战略主动,加快建设世界重要人才中心和创新高地,有序稳妥推进2025年、2030年、2035年各阶段人才工作目标的实现;也要“脚踏实地”,扎实推进各项体制机制改革,为人才和创新活动营造优良的软硬件环境。广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质,始终心怀“国之大者”,为国分忧、为国解难、为国尽责。

  北京、上海、粤港澳大湾区要坚持高标准,努力打造成创新人才高地示范区。作为推动国家发展大局的重要平台以及国家重大区域增长极,打造国际一流湾区和世界级城市群,特别是推进国际科技创新中心建设,必须要牢固确立人才引领发展战略。唯有构筑人才高地,会聚天下英才,才能从根本上为粤港澳大湾区高水平且可持续的创新驱动高质量发展提供坚实保障。一些高层次人才集中的中心城市要采取有力措施,着力建设吸引和集聚人才的平台,加快形成战略支点和雁阵格局。要大力培养使用战略科学家,打造大批一流科技领军人才和创新团队,造就规模宏大的青年科技人才队伍,培养大批卓越工程师。要把人才培养的着力点放在基础研究人才的支持培养上,为他们提供长期稳定的支持和保障。要深化人才发展体制机制改革,为各类人才搭建干事创业的平台。各级党委(党组)要强化主体责任,完善党管人才工作格局,统筹推进人才工作重大举措落地生效,积极为用人主体和人才排忧解难,加强对人才的政治引领和政治吸纳,引导广大人才爱党报国、敬业奉献,胸怀祖国、服务人民。

  构建和完善柔性引才政策体系。面向全球协同引进顶级创新发展人才是实现创新发展、协调发展的重要支撑。要着眼于长期发展需求,在人才引进、创业、就业等管理制度与政策体系方面,全面梳理现行内外有别的人才管理制度障碍,大力推动形成粤港澳统一的人才市场。针对全球创新人才的特点,进一步探索放开项目申报限制、设立专项基金等,确保人才引进相关物质激励措施落到实处。在积极引进全球创新人才的同时,也要为本地创新人才开展国际交流与合作创造更加便利的机制和条件,逐步建立并完人才创新发展、公平竞争的制度环境。

  构建科学合理的用人、留人制度体系。引进全球优秀人才本身并非目的,而是推动创新发展的手段,用得好、留得住全球创新人才,才能更好地促进创新发展。要敢于解放思想,适应全球创新人才所具有的开放性、流动性等特征,共建共享人才使用、激励和竞争机制。要高度重视并充分发挥高校、高新技术企业、高端服务业作为顶级创新人才蓄水池的功能,在优化全球顶级人才引进政策的同时,进一步改革现行科技项目申报和科研经费管理制度,创新科技成果转化和收益分配机制,完善科技创新创业支持和激励机制,打造科学、合理、富有吸引力的“用好人才、留住人才”的平台和制度。

  构建引领未来的新型一流高等教育体系。培养全球创新人才、建设持续推动创新发展的优质人才库,是打造全球创新人才高地的长期性、基础性工作。要进一步推动高水平大学建设,打造一流大学集群,积极探索高校、企业与社会联合培养高端人才的无缝衔接新机制,瞄准世界科技前沿和社会发展现实需要,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平社会管理人才,尤其是适应于智能时代的创新人才。建立健全优秀青年人才的选拔机制。

  事业召唤人才,时势造就人才。新时代人才工作的方向已经明确,蓝图已经绘就。我们要以习总书记重要讲话精神为指导,大力实施人才强国战略,让各类人才各得其所、各展所长、建功立业,不断开创党的人才工作新局面,为民族复兴提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。(中共安平县委组织部办公室-林曙光)返回搜狐,查看更多